紧缺技能人才：持有国家二级职业资格证书（如保育师、养老护理员）或技能竞赛获奖者（如全国技术能手），在重点企业工作满2年，缴纳2倍社保基数，可优先审批。
工作及社保缴纳方面
从高级职称角度看，若想通过高级职称走人才引进落户上海，需满足一系列条件 。首先，高级职称必须在上海人社公布的 “职称目录” 中 。例如，工程系列、卫生系列、教育系列等常见的高级职称，需经权威部门评定且符合目录要求 。同时，该职称要合规评审，一般需从中级职称逐级考取 。若您的高级职称符合上述基本要求，还需考虑工作单位因素 。正常情况下，要求职称和公司经营范围、被聘用岗位相匹配 。比如，在一家以商贸业务为主的公司中，员工拥有 “高级电力工程师” 职称，这种职称与公司业务严重不符，难以满足落户条件 。但由于您所在的是外省驻沪办事处，因主体不符合受理条件，即便职称与岗位匹配，也无法基于此办理人才引进 。
3、5年居住证+5年社保个税+后四年累计36个月达到3倍社保个税基数
在办理人才引进申办上海市常住户口时，若以高级专业技术职务任职资格作为申请条件之一，所需提供的证明材料因获取职称的途径不同而有所差异，总体上分为以下几类：
在上海办理落户过程中离职，大概率会对落户产生负面影响 。依据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》，留学人员需在回国后 2 年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税 。这明确了稳定工作及社保、个税缴纳在落户申请中的重要性 。
网上上传资料，基本材料备齐之后，让单位人事帮你网上直接申请，填写资料上传相关附件后提交。
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